Build Your Logistics Career with Adi Pragata

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal D3/S1 Hukum, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau jurusan lain yang relevan.

2. Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang legal perusahaan, corporate secretary, atau perizinan usaha

3. Memahami proses pendirian perusahaan, perubahan akta, serta administrasi hukum perusahaan.

4. Menguasai sistem AHU Online.

5. Memahami proses pendaftaran dan pengelolaan OSS-RBA serta penerbitan Nomor Induk Berusaha ( NIB )

6. Bersedia mempelajari regulasi baru yang berkaitan dengan perizinan usaha, kepabeanan dan import

7. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi dan problem solving yang baik.

Lokasi Penempatan: Dadap, Kosambi – Tangerang

Tanggung Jawab Anda :

1. Mengembangkan desain kemasan yang inovatif dan menarik perhatian untuk produk-produk kami

2. Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk memahami kebutuhan BRANDING dan menerjemahkannya menjadi solusi kemasan yang berdampak positif

3. Memastikan desain kemasan mematuhi standar industri dan pedoman regulasi yang berlaku

4. Mengelola produksi material kemasan, termasuk berkoordinasi dengan pemasok dan mengawasi pengendalian kualitas (*quality control*)

5. Mengikuti tren dan teknik kemasan terkini untuk terus meningkatkan kualitas produk yang kami tawarkan

6. Bekerja sama erat dengan tim pengembangan produk untuk mengintegrasikan desain kemasan dengan peluncuran produk baru

7. Memberikan masukan kreatif dan rekomendasi untuk meningkatkan citra merek dan pengalaman pelanggan secara keseluruhan

Kualifikasi yang Kami Cari :

1. Gelar D3/S1 di bidang Desain Grafis, Desain Kemasan, atau bidang terkait

2. Pengalaman minimal 1 tahun dalam desain kemasan produk, diutamakan di industri manufaktur (lulusan baru/ fresh graduate dipersilakan melamar)

3. Pemahaman yang kuat mengenai material kemasan, teknik pencetakan, dan proses produksi

4. Kemahiran dalam menggunakan perangkat lunak desain seperti Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)

5. Kemampuan visual dan pemecahan masalah secara kreatif yang sangat baik

6. Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan tim lintas fungsi

7. Ketelitian yang tinggi dan kepekaan yang tajam terhadap estetika

8. Pemahaman mengenai regulasi dan standar industri yang relevan

9. Bersedia join ASAP

Loc: Citra 8-Kalideres, Jakarta Barat

Key Responsibilities

1. Customize and develop ERPNext (Frappe) modules based on manufacturing business requirements.
2. Develop backend services and REST APIs using Python for system integration, AI model inference, and ERP synchronization.
3. Build and maintain responsive web applications using Next.js and React.
4. Design, develop, train, deploy, and maintain AI/Machine Learning models for quality inspection, production forecasting, predictive maintenance, and operational optimization.
5. Develop ETL pipelines, perform data preprocessing, and automate data integration from ERP systems, IoT devices, and production machines.
6. Deploy applications using Docker and implement AI inference services using FastAPI or similar frameworks.
7. Collaborate with infrastructure teams to ensure application security, scalability, monitoring, and performance.
8. Prepare technical documentation, user guides, and provide knowledge transfer to the internal IT team.
9. Troubleshoot and optimize existing applications to improve reliability and performance.

Qualifications

1. Min D3 or Bachelor's Degree (S1) in Computer Science, Information Systems, Computer Engineering, or a related field.
2. Minimum 1-3 years of experience as a Full-Stack Developer, ERP Developer, or similar role.
3. Hands-on experience with ERPNext/Frappe, including DocType customization, Server Scripts, Custom Apps, and REST API integration.
4. Strong proficiency in Python programming.
5. Experience with Machine Learning frameworks such as Scikit-learn, TensorFlow, or PyTorch.
6. Proficient in Next.js, React.js, JavaScript/TypeScript, HTML, and CSS.
7. Experience in developing RESTful APIs using FastAPI or Flask.
8. Familiar with Docker and containerized application deployment.
9. Good understanding of relational databases such as MariaDB, MySQL, or PostgreSQL.
10. Experience with Git, version control, and basic CI/CD pipelines (GitHub Actions or GitLab CI).
11. Must have Strong analytical thinking, problem-solving skills, and ability to communicate technical concepts to non-technical stakeholders.

Job description

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Mengelola proses rekrutmen end-to-end (identifikasi ManPowerPlanning, sourcing, seleksi, wawancara, offering, kandidat bergabung, OnBoarding sampai Performance Appraisal) .
2. Berkoordinasi dengan Manajer seluruh unit bisnis (kebutuhan MP, jumlah MP, kualifikasi, kompetensi, dan target waktu pemenuhan).
3. Melakukan sourcing kandidat (melalui job portal, media sosial, database internal, employee referral, networking, campus hiring, dan headhunting).
4. Melakukan screening dan assessment kandidat (pendidikan, pengalaman, kompetensi, hasil wawancara, psikotes, background check, sesuai dengan kebutuhan, Target SLA dan budaya perusahaan).
5. Membangun dan mengelola talent pool seluruh unit bisnis holding group serta melakukan kegiatan employer branding holding group.
6. Membuat rekomendasi laporan hasil seleksi kandidat yang lolos ke HRGA Manager, User dan manajemen
7. Membuat laporan keseluruhan pencapaian target, time to fill, time to hire dan kendala pemenuhan posisi.
8. Mengelola semua dokumen karyawan dari masuk sampai penilaian kinerja karyawan

Persyaratan Utama:

• Pendidikan S1 Psikologi / Manajemen SDM (S2 nilai tambah) dari Universitas Ternama / Terakreditasi A.
• IPK minimal 3,50 dari skala 4,00.
• Memiliki pengalaman 3 tahun di bidang Talent Acquisition / Recruitment
• Memiliki sertifikasi psikologi atau sertifikasi asesmen yang relevan (BNSP / lainnya)
• Terbiasa bekerja berdasarkan target sesuai SLA yang telah ditentukan.
• Memiliki integritas tinggi, disiplin, dan rasa tanggung jawab yang kuat.
• Wajib bersedia Join segera
• Wajib bersedia bekerja dari hari senin s.d. jumat (08.00 - 17.00) dan hari sabtu (08.00 - 12.00)

DO Handling:

1. Mengurus pengambilan Delivery Order (DO) di shipping line / PPJK / terminal.

2. Memeriksa kelengkapan dokumen DO (BL Original / LOI / Invoice / Deposit / SPPB).

3. Memastikan DO keluar tepat waktu sebelum demurrage/detention berjalan.

4. Mengurus refund deposit container jika diperlukan.

5. Melakukan koordinasi dengan Customer Service & Clearance terkait jadwal DO.

Trucking Coordination:

1. Mengatur jadwal trucking untuk delivery barang ke gudang customer.

2. Memastikan truk yang digunakan sesuai jenis barang → CDD / Fuso / Trailer.

3. Berkomunikasi dengan vendor trucking untuk ketersediaan armada.

4. Monitoring posisi truk dan memberikan update realtime ke customer service.

5. Mengurus administrasi biaya trucking & dokumentasi (SP, surat jalan, e-billing).

6. Menangani masalah lapangan seperti macet, truk mogok, gatepass, dan waktu loading/unloading.

Reporting & Administrasi:

1. Membuat laporan pengambilan DO, biaya trucking, dan status pengiriman.

2. Mengarsipkan dokumen DO, biaya, dan surat jalan secara rapi.

Kualifikasi :

1. Lulusan Logistik
2. waktu kerja flexible serta bekerja diluar jam kerja office.
3. Penempatan Area Jakarta
4. bersedia 3 bulan pertama dinas keluar kota ( Sekali dinas 1-2 minggu )  untuk training awal
5. IQ Pintar